畢業(yè)論文是高等學(xué)校人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，是教學(xué)過程中重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方式和研究方式，提高學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論、知識和技能分析和解決實(shí)際問題的能力，是人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面的綜合的檢驗(yàn)。為了做好畢業(yè)論文 工作，提高畢業(yè)論文質(zhì)量，特制定本規(guī)定。
一、組織與管理
畢業(yè)論文工作是在主管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行教務(wù)處、系部二級管理。
1、教務(wù)處在主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，宏觀組織、協(xié)調(diào)、管理畢業(yè)論文工作，制訂畢業(yè)論文管理規(guī)章制度，組織畢業(yè)論文檢查、評估和總結(jié)，評選院級優(yōu)秀畢業(yè)論文，組織畢業(yè)論文歸檔工作等。
2、由系部具體組織實(shí)施，布置畢業(yè)論文任務(wù)，進(jìn)行畢業(yè)論文動員，提供畢業(yè)論文參考題目，選配畢業(yè)論文指導(dǎo)教師，組織畢業(yè)論文答辯、成績評定，向教務(wù)處推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。
二、教學(xué)要求
1、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識與技術(shù)，獨(dú)立分析解決專業(yè)實(shí)踐中問題的能力，使學(xué)生獲得科學(xué)研究方法的初步訓(xùn)練和正確的實(shí)踐思想。
2、學(xué)生畢業(yè)論文應(yīng)有自己的獨(dú)立見解和一定的創(chuàng)造性內(nèi)容。
3、實(shí)際用于畢業(yè)論文的時間不得少于教學(xué)計(jì)劃要求的時間。
三、選題原則
1、能體現(xiàn)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，盡可能與社會生產(chǎn)、科研等相結(jié)合，要有較強(qiáng)的綜合性訓(xùn)練環(huán)節(jié)。
2、選題的難度和份量要適當(dāng)，使學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)工作量飽滿，經(jīng)努力能完成任務(wù)。
3、貫徹因材施教的原則，使各類學(xué)生在水平和能力上均有較大的提高，鼓勵學(xué)生有所創(chuàng)新。
四、指導(dǎo)教師職責(zé)
1、填報任務(wù)書，制訂指導(dǎo)計(jì)劃或工作程序;
2、指導(dǎo)學(xué)生選題，指定主要參考資料，講解論文寫作格式和引用參考文獻(xiàn)的書寫格式;
3、定期檢查、指導(dǎo)學(xué)生的工作進(jìn)度、質(zhì)量和表現(xiàn)等情況，并在《畢業(yè)論文指導(dǎo)教師任務(wù)書》上記載;
4、評閱學(xué)生的畢業(yè)論文及翻譯外文的譯文;
5、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文的答辯;
6、對學(xué)生的畢業(yè)論文提出鑒定意見。
7、寫出畢業(yè)論文指導(dǎo)工作小結(jié)。
五、對學(xué)生的基本要求
1、按任務(wù)書指定要求，保質(zhì)保量獨(dú)立完成畢業(yè)論文任務(wù);
2、不得弄虛作假，不準(zhǔn)抄襲，否則，畢業(yè)論文成績按不及格處理;
3、勤于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，努力提高畢業(yè)論文的質(zhì)量；
4、尊敬師長，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心接受教師和有關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)和檢查；
5、畢業(yè)論文期間按照?？记谥贫葘?shí)行考勤。
六、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))要求
1、內(nèi)容摘要200字左右；
2、關(guān)鍵詞3-5個；
3、參考文獻(xiàn)10篇以上；
4、論文字?jǐn)?shù)不少于5000字，設(shè)計(jì)字?jǐn)?shù)不少于3000字。
七、工作流程
（一）指導(dǎo)工作
1、畢業(yè)論文任務(wù)書和課題簡介在每學(xué)年下學(xué)期學(xué)期初書面下達(dá)給學(xué)生。由學(xué)生選定指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生選題，經(jīng)系部審查和確定，之后不得隨意變動。
2、指導(dǎo)教師應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任。
3、在校外進(jìn)行的畢業(yè)論文，系部必須指定專人定期進(jìn)行檢查，掌握進(jìn)度，協(xié)調(diào)有關(guān)問題。
4、每位指導(dǎo)教師所帶畢業(yè)論文的人數(shù)一般不超過30人，情況特殊須經(jīng)所在系提出，教務(wù)處批準(zhǔn)后，可稍增加。
（二）答辯工作
1、論文答辯工作在每年5月初進(jìn)行。各系部應(yīng)成立答辯委員會和答辨小組。答辯委員會的任務(wù)是組織領(lǐng)導(dǎo)答辯工作，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。委員會主任一般由系主任擔(dān)任，委員3－5人，由具有較高學(xué)術(shù)水平的教師擔(dān)任。答辯小組的任務(wù)是主持有關(guān)課題的答辯工作，成員以指導(dǎo)教師為主體，也可以由學(xué)術(shù)水平較高的教師組成，以3人為宜。一般不聘校外人員參加答辯委員會(小組)，如確有必要，需事先經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。
2、答辯前三天，每個學(xué)生應(yīng)按時將畢業(yè)論文交指導(dǎo)教師寫出鑒定意見，由指導(dǎo)教師指導(dǎo)答辯。
3、學(xué)生答辯時對自述部分應(yīng)寫出書面提綱，內(nèi)容包括課題的任務(wù)、目的和意義，所采用的原始資料或參考文獻(xiàn)、論文的基本內(nèi)容和主要方法、成果結(jié)論和評價。
4、答辯小組質(zhì)詢的問題應(yīng)為課題的關(guān)鍵問題和與課題密切相關(guān)的基本理論、知識、設(shè)計(jì)與計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)方法、測試方法以及鑒別學(xué)生獨(dú)立工作能力的相關(guān)問題。
（三）成績評定
1、答辯小組按照《哈爾濱城市職業(yè)畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)》（附表）對學(xué)生論文給予優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級評分，并寫出評語。
2、評定成績時，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹"評優(yōu)從嚴(yán)、評不及格慎重"的原則，優(yōu)秀比例不得超過20%;根據(jù)學(xué)生畢業(yè)論文、的綜合情況，對較差的畢業(yè)論文、應(yīng)給以不及格。
3．畢業(yè)論文、答辯全部結(jié)束后三天內(nèi)，答辯委員會應(yīng)將學(xué)生成績交所在系部。
（四）總結(jié)與歸檔工作
1．答辯工作結(jié)束后一周內(nèi)，各系和專業(yè)要認(rèn)真做好畢業(yè)論文的總結(jié)，并寫出書面報告，推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。
2．教務(wù)處組織畢業(yè)論文的抽查，結(jié)果作為系教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)之一。
3．畢業(yè)論文及相關(guān)材料于答辯后兩周內(nèi)交教務(wù)處存檔。
附件1：哈爾濱城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)
哈爾濱城市職業(yè)學(xué)院
2022年3月1日
